Hei! Uudet monikulttuurinen työpaikka – nettisivut ovat työn alla! Ota yhteyttä jos sinulla on kysymyksiä.
Valmennus johtajille ja esimiehille
Valmennuksen tavoite on varmistaa sujuva yhteistyö monikulttuurisessa työyhteisössä.
Koulutuksessa käydään läpi, miten esimies valmistaa ja johtaa työyhteisöä ottamaan vastaan vieraskielisiä kollegoita. Tavoitteena on luoda avoin, luottavainen ja kunnioittava työilmapiiri, tehostaa tiimityötä ja siten lisätä kaikkien työhyvinvointia.
Lisäksi käydään läpi, miten esimies voi edistää vieraskielisten ammattilaisten sopeutumista työhön ja työyhteisöön. Tutustutaan eri kulttuuritaustoihin ja kulttuurisiin erityispiirteisiin ja niiden mahdollisiin vaikutuksiin työntekoon ja työyhteisössä toimimiseen. Monet kulttuurierot voivat vaikuttaa tiedostomattomana toimintana työpaikalla ja tuoda haasteita työskentelyyn. Valmennuksessa esimiehet kehittävät taitoja onnistuneeseen kommunikaatioon ja vuorovaikutukseen eri kulttuuritaustaisten ihmisten kanssa. Uusien työntekijöiden ymmärtäminen ja aito kohtaaminen johtaa parempaan ja sujuvampaan yhteistyöhön.
Valmennuksessa mietitään, miten erilaisista kulttuureista lähtöisin olevia ammattilaisia voi tukea ja miten heidän taitoja, tietoja ja kokemuksia voitaisiin hyödyntää organisaation tavoitteiden saavuttamisessa.
” Erittäin tarpeellinen ja hyvä esitys oli Soramiehen esitys.”
KIITOS PALAUTTEESTA!
SuPer-lehti (Suomen perushoitajien liitto) on haastateltu minua työperäisestä maahanmuutosta. Tässä tapauksessa ulkomaalaisten hoitajien integroinnista työyhteisöön. SuPerin näköislehti on vapaasti luettavissa netissä, eli se ei ole maksumuurin takana.
https://www.superlehti.fi/wp-content/uploads/sites/13/2022/05/SuPer_5_2022.pdf
Haastattelu on sivussa 12.